Sesiones de coaching

Habitualmente, una sesión de coaching dura una hora máximo. La cantidad mínima de sesiones son cinco y aumentarán según los requerimientos de cada ejecutivo y de la empresa.

Al inicio del proceso es recomendable tener dos sesiones semanales, posteriormente se van fijando tareas y acciones de cambio y las sesiones se pueden espaciar semanalmente.

Las sesiones se realizan de manera presencial u online vía zoom en los horarios que se convenga con el ejecutivo.

Para la primera sesión de coaching, es recomendable que el ejecutivo tenga cierta claridad en cuáles son las metas laborales que desea alcanzar o las competencias que requiere mejorar, ya sea en el ámbito del conocimiento, habilidad o actitud. Posteriormente, en la medida que transcurran las sesiones, se irán entregando tareas y trabajos que establecerán las conductas para la generación de hábitos de cambio.