Posterior a una reunión inicial con el Coachee, que tiene como objetivo comprender cuáles son sus necesidades y expectativas, se acuerda una metodología de trabajo que podrá incorporar alguno de los siguientes tipos de Coaching, o una combinación de ellos:
TIPOS DE COACHING
Coaching Ejecutivo
Permite el desarrollo de las competencias de liderazgo y habilidades directivas en profesionales y ejecutivos, orientándolos a la efectividad en su gestión y a la administración efectiva de los recursos , tanto humanos, materiales y financieros.
Coaching Comercial
Promueve la mejora de las competencias, tanto en conocimientos, habilidades, actitudes y estrategias en el ámbito de las ventas, negociación y calidad de servicio, procurando la entrega de un efectivo valor agregado en su gestión comercial y un aumento sostenido en el cumplimiento de sus metas comerciales.
Coaching de Vida
Orienta y estimula el cambio individual que permite a las personas lograr sus metas, objetivos, sueños personales, contribuyendo al desarrollo de un estilo de vida, según sus propias visiones, aspiraciones y expectativas.